Entrevista a Hernán Cerna, uno de los máximos exponentes del Coaching en España

Con motivo del comienzo del programa de formación de coaches profesionales en Zaragoza el próximo 19 de octubre, Hernán Cerna, director de Coaching Corporation, con una amplia trayectoria en multinacionales y empresas de gran prestigio, nos habla de las claves fundamentales del Coaching.

SILVIA LACRUZ, DIRECTORA DE SLCCOACHING Y HERNÁN CERNA, DIR. DE COACHING CORPORATION

 

Pregunta: ¿Qué nos puede decir del Coaching hoy?

Respuesta: Según la revista Forbes, el Coaching es una de las disciplinas más efectivas y de mayor expansión a nivel mundial y es considerada la segunda profesión con mayor crecimiento en todo el mundo.

P: ¿Qué es el Coaching?

R: El Coaching es una metodología que permite que las personas encuentren mejores estrategias para tomar decisiones claras. A lo largo de nuestra vida queremos tomar decisiones pero no sabemos cuál es el camino correcto. El Coaching es el camino reflexivo donde encontramos cuál es esa decisión.

P: ¿A quién está dirigido el Coaching?

R: Cualquier persona que quiera reorientarse o reinventarse en busca de una nueva profesión puede hacerlo a través del Coaching.

También puedes utilizarlo desde el mundo laboral y ejecutivo para motivar a tu equipo dentro de una empresa y generar cohesión entre todos los miembros, así como potenciar sus habilidades y su talento.

P: ¿Qué es ICF? ¿En qué se diferencia de otras entidades?

R: ICF son las siglas de International Coach Federation, que es la entidad reguladora más importante a nivel mundial del Coaching, tiene presencia en más de 90 países y posee más de docemil miembros acreditados en todo el mundo.

Existen muchas formaciones buenas, pero ICF es la institución que ha regulado el Coaching con criterios de calidad desde hace más tiempo. Los Coaches formados por ICF son reconocidos por el mercado atendiendo a una serie de estándares y características como son la evaluación por competencias, al igual que cualquier perfil directivo, y el sometimiento a criterios de calidad estándar a nivel mundial, independientemente del país en el que se formen.

P: Para ser un Coach profesional certificado por la ICF hay que hacer un programa ACTP. ¿En qué consiste?

R: El máximo nivel de calidad de los programas de ICF es el ACTP. Es un programa de formación de Coaches acreditados, lo que significa que los graduados de este programa están sometidos a los más altos niveles de calidad. Se les forma en las competencias que deben desarrollar como Coaches en el futuro y en una serie de estructuras para que no solo se dediquen a hacer Coaching sino que lo reciban en su propio desarrollo.

En términos de calidad, un programa ACTP está sometido a un proceso similar al ISO, tanto en formación como en profesores y metodología de enseñanza del Coaching.

P: ¿Qué ventajas permite, por tanto, el programa ACTP?

R: Nuestros programas ACTP permiten a nuestros graduados eximirse de todos los exámenes internacionales que tendrían que presentar ante ICF para demostrar su valía como Coach, ya que se hacen en la propia escuela al finalizar la formación. Asimismo, no deben asumir ningún coste en complementos adicionales al programa. Además, tienen la supervisión de mentores expertos en su desarrollo futuro y la guía de éstos frente a las dificultades a las que podrían enfrentarse en su ejercicio profesional.

P: ¿Qué tipo de personas han asistido a sus programas?

R: Entre nuestros asistentes contamos con responsables de Recursos Humanos y directivos de importantes empresas entre las que destacan Alcon, Coca Cola, Energizer, HP, IBM, etc; también psicólogos, responsables de formación, coaches que se han formado en otras escuelas y quieren completar su formación y perfiles básicamente profesionales que tienen una gran orientación hacia las personas y hacia la búsqueda de resultados positivos a través de sus valores, ya que ésta es la gran diferencia de nuestros programas formativos.

P: Cuando hablamos de valores, ¿a qué nos referimos exactamente?

R: Detrás de cada decisión siempre hay valores en juego y éstos determinan hacia dónde se va el peso de la balanza. Por ejemplo, dejar tu empleo e irte a la aventura a buscar uno nuevo podría ser mucho más fácil hace unos cuantos años que hacerlo hoy, cuando muchas personas no están completamente satisfechos en sus puestos de trabajo y continúan ahí porque no ven otra opción. Buscar un trabajo nuevo, quedarse en el que te encuentras o diseñar un proyecto empresarial dependerá directamente de los valores involucrados y dónde nos enfoquemos, y eso será parte de lo que aprenderán los participantes del programa de Zaragoza que comienza este 19 de octubre.

P: ¿Por qué a través de Coaching Corporation?

R: Coaching Corporation ofrece este programa pionero en su sector basado en un amplio estudio sobre valores, en cómo éstos tienen una influencia decisiva en las estrategias y decisiones de las personas. Es una gran oportunidad ya que permite que las sesiones de Coaching sean mucho más rápidas, se agilicen los procesos y se alcancen los objetivos sin dar más vueltas de las necesarias.

En España somos la única escuela que posee tres programas con esa característica, lo que demuestra nuestro compromiso por la innovación y conseguir los máximos criterios de calidad en nuestra formación.

Contamos con un equipo de profesores altamente cualificados, con gran experiencia en el mundo de la formación y del Coaching, que reúnen en sus aulas más de 20.000 horas de ejercicio de esta profesión.

 

 

ACREDITACIÓN POR NÚMERO DE HORAS:

ACC (Coach Asociado Certificado) 100 HORAS

PCC (Coach Profesional Certificado) A partir de 750 HORAS

MCC (Coach Master Certificado) A partir 2500 HORAS

 

 

 

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Decálogo de una ActitudPositiva

En mayor o menor medida, todos tenemos problemas. Siempre surgen preocupaciones por distintos motivos, no existe la vida perfecta. Por tanto, es importante saber cómo enfrentamos estos problemas. Hay que intentar ver el lado positivo en todo momento para sacar provecho y salir adelante mucho más rápido.

De nada sirve quejarse o quedarse quieto a esperar que pase algo. Nos impide pensar, nos impide encontrar el camino hacia la solución.

En definitiva, una actitud positiva es lo que nos va a ayudar a salir adelante y nos hará ver las cosas de forma diferente.

Desde “Una Actitud Positiva” han establecido las 10 recomendaciones esenciales para mantener una buena actitud.

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